都說保鏢訓練的過程可以用“痛不欲生”來形容，不僅是身 體的百般磨練，還有精神上的錘煉。因為他們知道他們所掌握的技能都是為了更好的為雇主服務，更全面的保護雇主及其家人的安全，所以即使痛不欲生他們也要堅持下去，他們也不會放棄。
當雇主把自己的安全交到保鏢手上的時候，是對保鏢隊員的信任。在危險面前他們不會離雇主而去，靠的就是平時的訓練給他們的底氣。如果保鏢公司不重視隊員的訓練，或者保鏢隊員本身不把訓練當回事的話，這樣的保鏢隊員都是安全隱患，為了對雇主負責也是對保鏢自身的安全負責，艱苦的訓練還是不會停，直到他們離開這個行業。
每一名雇主在雇傭保鏢時除了關注保鏢的個人品性外，最關注的當然是保鏢的個人技能了。有些保鏢公司會在雇主選保鏢的時候過于夸大保鏢的能力，雇主可能在雇傭之后發現并不滿意，這時候也沒有什么退路了。而國武保鏢公司在向雇主推薦保鏢的時候從不會過于修飾保鏢的簡歷，保鏢是什么樣就是什么樣，掌握的技能多少也由雇主親自驗證，這樣雇主才能真正選到合適自己的保鏢，也不會在保鏢執行任務的過程感到不滿意。
對保鏢隊員的技能我們可以保證其真實性，有這樣的自信源于我們對保鏢能力的堅信，也是因為我們對保鏢訓練的看重。